Metzteam - Ein Kommunikationstraining Seminar

Coaching im Kommunikationsverhalten für Führungskräfte Einsteiger

Das Coaching im Kommunikationsverhalten für Führungskräfte Einsteiger gestaltet sich heutzutage vielfältig und besonders anspruchsvoll. Als Führungskraft muss man nicht nur Sachthemen gut managen und beherrschen, weil auch kreative, soziale, visionäre und kommunikative Fähigkeiten heute dazu gehören. Idealerweise ist eine Führungskraft eine Leitfigur und Vorbild seiner Mitarbeiter. Sie geht mit einem guten Beispiel voran und dient in Unternehmen dazu, die Mitarbeiter zu motivieren und begeistern. Die Kommunikation wird als Mittel zur Verständigung zwischen Menschen eingesetzt. Als Hilfswerkzeuge der menschlichen Sprache wird zudem die Mimik, Gestik und Körperhaltung neben der Stimme selbst eingesetzt. Diese Werkzeuge sind allerdings anfällig für Fehlinterpretationen und Störungen.

Online Seminare und Webbasiertes Training vom Metzteam: die moderne und innovative Home-schooling-Methodik für anspruchsvolle Mitarbeiter und angehende Führungskräfte


Prozessoptimierungen im Unternehmen sind wichtige und entscheidende Instrumente, die zum noch größeren Erfolg eines Unternehmens führen können. Hierfür können diverse Maßnahmen herangezogen werden; doch hat sich vor allen Dingen die persönliche Auseinandersetzung mit einzelnen zusammengehörenden betrieblichen Abläufen als besonders zielführend dargestellt. Ob ein Online Seminar, webbasiertes Training, Kommunikationstraining, Vertriebstraining, oder Online Schulungen, all diese Maßnahmen sind dankbare Instrumente, die in erfolgreichen Unternehmen dank Internet heute genutzt werden. Durch die immer umfangreicheren Erfahrungen der Experten vom metzteam in der Arbeit mit Video ist die physische Präsenz der Mitarbeiter und/ oder Führungskräfte hierzu kaum nötig; es reicht allein die Präsenz am Bildschirm, die dem geschulten Webtrainer bereits Aufschluss über das Auftreten des Mitarbeiters gibt. Das Konzept der „Mitarbeiterführung auch Online“ hat dabei viele Vorteile und nutzt den Fortschritt für sich. Unnötige Wege und die damit verbundene Zeitverschwendung sind passé und auch auf der Kostenseite wird deutlich gespart.

Kommunikationstraining für Mitarbeiter und Führungskräfte - sinnvolle Ressourcennutzung per Knopfdruck: von der schlauen und innovativen Methode, die Ware oder die Botschaft an die Menschen oder die Zielgruppen zu bringen.


Reden ist Silber und Schweigen ist Gold, sagt eine alte Weisheit, die heutzutage mehr und mehr hinterfragt werden muss. Wer heute dauerhaft erfolgreich sein will, der muss sich unterhalten können, auch am Arbeitsplatz. Doch reines plaudern, tratschen, ratschen oder plappern hat noch niemanden wirklich erfolgreich erscheinen lassen. Es kommt, wie so oft im Leben, auf die richtige Dosis zur richtigen Zeit an, um sich erfolgreich zu präsentieren. Man müsste davon ausgehen, dass Führungskräfte über ein munteres und intelligentes Mundwerk verfügen; doch auch hier sind Kommunikationstrainingseinheiten immer beliebter. Für den beschäftigten Manager eignen sich Plattformen, wie die vom metzteam (www.metzteam.de) hervorragend, verbale Defizite zu erkennen und dann individuell aufzuarbeiten, um zielsicherer durchzustarten. Die Mission ist klar: Führungskräfte müssen heute mehr leisten und auch mehr von sich anbieten als früher. Eine professionelle Führungskraft erhellt die Köpfe der Mitarbeiter mit frischem Input, hält Türen auf, wandelt negative Kritik in positive Aha-Effekte um und ist zugleich auch Ansprechpartner in Krisen und ständig auf der Suche nach Lösungen. Dieser wache Geisteszustand möchte auch gefüttert werden mit frischen Argumenten und neuen Ideen; eben um diese für die Belegschaft zielsicher umzusetzen.

„..und die Moral von der Geschicht“ auf dem Weg zur Führungskraft: Persönliche Stärke, Kraft, Energie, Fachwissen und gezielte Kommunikation sinnvoll zusammen eingesetzt sind die Schlüssel zum Erfolg.


Wer sich aufmacht, eine ausgezeichnete Führungskraft zu werden, der kann sich häufig einstellen auf einen mitunter steinigen Weg aus Neid, eigener Unsicherheit und Druck aus der „oberen Etage“, die sich oftmals stark an Verkaufszahlen orientiert und wenig Verständnis zeigt, wenn diese mal rückläufig sind. Hier gilt es sich bestens vorzubereiten, laut der alten Weisheit: wie man sich bettet, so liegt man. Wer die Komfortzone bevorzugt, der sollte zumindest aufgeschlossen und innovativ sein, wenn es darum geht, neue Ideen umzusetzen und schlechte Gewohnheiten abzulegen. Die Umschiffung steiler und wilder Klippen im Unternehmen gelingt bestens durch ständiges Training der eigenen Möglichkeiten und “Aufforstung” gedanklicher Lücken, die sonst womöglich unerforscht geblieben wären. Webbasiertes Training und Kommunikationstraining erfordern weniger Überwindung, denn das Ziel ist, das eigene Wissen zu nutzen, seine Fähigkeiten zu erweitern und als Erster durch das Ziel zu gehen.

Führungskräfteentwicklung 2.0: Webbasiertes Training, Online-Schulungen und Vertriebstraining als Kombination zur eigenen “Wertentwicklung”.


Heute schreibe ich weiter an meiner Erfolgsgeschichte! Wer sich das ganz oben auf seine Agenda schreibt, wird täglich daran erinnert, aktiv zu bleiben und jeden Tag für sich erfolgreich zu nutzen. Die Haltung in der Chefetage hat sich verändert und positiv weiterentwickelt. Der Vorhang ist gefallen für veraltete Konstrukte aus Drohgebärden, angstvoll zusammenzuckenden Mitarbeitern und düsteren Büroetagen. Auf der Bühne begrüßen wir heute ein wertschätzendes Miteinander, Verständnis für kleine Niederlagen, innovative Ideen, tolle Marketingkonzepte, Training on the Job und eine fließende Kommunikation untereinander. Wer sich heute für Wissen, Verbesserung und stetige Kommunikation miteinander ausspricht, der wird auch morgen noch seinen Platz haben.

Vertriebstraining mittels Online-Schulungen leicht umgesetzt, zum Beispiel beim Aufbau optischer und sprachlicher Kompetenz als dauerhaftes Element im Kundenverkehr.


„Vertriebstraining ist langweilig“, „kenn ich doch schon alles“ oder „hoffentlich ist das bald vorbei“. Der eine oder andere kennt womöglich solche Thesen. Und manchmal ist das sogar nachvollziehbar, denn es gibt durchaus Trainings, die wenig inspirierend sind. Die Experten vom metzteam freuen sich auf die Aufgabe, auch eventuelle Skeptiker davon zu überzeugen, dass Vertriebstrainings sehr sinnvoll sind, denn gerade die größten Profis im Sport trainieren täglich ihre Fähigkeiten, um so gut zu bleiben oder sogar um immer besser zu werden. Das tun sie, obwohl sie schon so gut sind, also wird es gute Gründe geben, auch im Vertrieb ständig weiter zu trainieren. In speziellen Fällen bietet sich neben der klassischen Seminarvariante, mehrere Menschen in einem Raum zu betreuen, eine Alternative an: Ein Online-Seminar mit einer Einzelperson, abgestimmt auf die besondere Situation, themenspezifisch und Defizite ausgleichend. Das spart dem Unternehmen nicht nur unnötige Kosten, sondern bringt tatsächlich einen satten Gewinn und bestenfalls einen motivierten Mitarbeiter, der diese besondere Wertschätzung durch diese Maßnahme erkannt hat und mit neuen Ideen an seine Tätigkeit herangeht.

Von der Wirkung und Präsenz am Bildschirm und dem Know-how des Coaches. Hier wird der Coach persönlich gefordert und Gratulation dem Profi!


Beim klassischen Online-Coaching oder webbasierten Schulungen sitzt der Trainer ebenso am Computer, wie der ihm anvertraute Teilnehmer und hat die Aufgabe, je nach Thema und Situation, Wissen zu vermitteln und so die Aktivitäten des Mitarbeiters am Arbeitsplatz entscheidend zu verbessern. Die Wirkung am Bildschirm ist eine der ersten Eindrücke, die der Trainer gewinnt und im Hinblick auf die technische Entwicklung womöglich auch der erste Eindruck, den der Kunde gewinnt, sollte sich der Mitarbeiter seinen Kunden zur Verkaufsförderung auch per Knopfdruck online präsentieren. Social Media hat es uns vorgemacht. Facebook, LinkedIn oder andere Plattformen zeigen sich bunt und vor allem präsentiert und etabliert man sich dort gerne. Im Rampenlicht ist aber nicht alles Gold, was da so glänzt und nicht alle Abbildungen sind hilfreich oder mitunter berufsfördernd. Ein Coach kennt diese Risiken und kann beraten. Mitunter ist bereits die Sitzhaltung Schuld an niedrigen Verkaufszahlen, denn hängende Schultern und gesenkte Blicke helfen wenig, den Absatz wieder anzukurbeln. Ein Webtrainer, der speziell für den Bereich Vertriebstraining ausgebildet ist, hat einen Blick fürs Wesentliche und beobachtet aufmerksam. Aufgrund der ständigen Bildschirmpräsenz und der ständigen visuellen Wahrnehmung des Gegenübers durch die Kamera, verfallen viele Menschen in ihre Gewohnheiten. Ein geschickter Trainer spricht diese Verhaltensweisen wertschätzend an und gibt präzise auf den Punkt genau die Anregungen, die Erfolg versprechend sind für maßgeschneiderte Online-Anwesenheit und Kommunikationsstärke. (Siehe www.metzteam.de)

Mitarbeiterführung online? Mythos oder Wahrheit? Auf den Spuren heutiger Personalführung; zielsicher, kreativ und innovativ zum Erfolg.


Erfolg ist das Ziel eines jeden Mitarbeiters; ob er nun Schuhe für den Versandhandel veräußert, die Gastronomie bereichert oder als Verkäufer in anderen Bereichen tätig ist, spielt dabei im Wesentlichen keine wirkliche Rolle. Wichtiger ist seine Präsenz und sein Umgang mit Kunden, Mitarbeitern, Kollegen und Führungskräften. Dieser Lernprozess kann entweder erfolgen während der Ausübung seiner Tätigkeit, oder zusätzlich unterstützend in speziell abgestimmten Online Seminaren. Wer beide Möglichkeiten hat, kann sich glücklich schätzen. Doch nicht jedermann kann das für sich verbuchen. Große Profit-Unternehmen mit Sitz im Ausland oder hohe Fluktuationen am Arbeitsplatz machen diese persönliche Begleitung im direkten Arbeitsumfeld manchmal schwierig und verlangen nach neuen, kreativen Möglichkeiten. Viele Schulungen der Mitarbeiter finden deshalb heutzutage online statt und aufgrund der technischen Voraussetzungen, die geschaffen wurden, stellt dies kein Problem mehr dar und hat hingegen der herkömmlichen Schulungsmethode viele Vorteile: Schulungen sind von Zuhause aus möglich Keine unnötigen Wege zwischen Schulungscenter und Arbeitsstätte/Wohnort Online Schulungen sind zu abgesprochenen Zeiten möglich. Persönliche und individuelle Mitarbeiterbegleitung, abgerundet auf spezielle Bedürfnisse Keine Massenabfertigung in Hörsälen oder Seminarräumen. Strukturierte Abhandlung von Fragen und Anregungen, Problemen und Kritik des Einzelnen Auf Wunsch Training on the Job durch ausgebildete Fachkräfte.

Aufbau eines webbasierten Trainings und/oder Onlinetrainings durch bestens geschulte Experten. Welche Abfolgen des Unterrichtsstoffes sind wichtig und sollten immer vorkommen und wie werden lerneffektive Akzente gesetzt?


Wer am Computer lernen möchte und das auch muss, der braucht auch eine gewisse Abwechslung in der Didaktik, um am Ball zu bleiben und nicht zu ermüden. Reines „Herunterbeten” von Unterrichtsstoffen führt schnell zu Desinteresse und damit auch schnell zur Ermüdung des Teilnehmers. Umso geschickter sind gut strukturierte Themenaufbauseminare, die Schritt für Schritt zum Erfolg führen und den eigenen Fortschritt des Teilnehmers erkennen lassen. Kleine Erfolge, die durch professionelle Trainer sichtbar an die Oberfläche treten, sind Teile des Gesamterfolges am Ende des Coachings und tragen in wichtigen Schritten zum Interesse des Mitarbeiters oder Trainees bei. Beispielsweise hier einige Grundpfeiler, die verantwortlich sind für eine optimierte, ergebnisorientierte und Erfolg versprechende Schulung: Angepasste Lerninhalte, die auf persönliche und berufsbedingte Herausforderungen eingehen, die evtl. zur Belastung des Mitarbeiters führen und damit auch letztlich den Erfolg einschränken. Schwierigkeiten ausräumen in der sprachlichen Umsetzung der Inhalte, besonders auf die Gegebenheiten der Gesprächsführung per Video abgestimmt. Kommunikation als Instrument in der erweiterten Verkaufsförderung. Inanspruchnahme verschiedener vertriebsfördernder Instrumente, wie zum Beispiel regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen oder Nutzung interner Gruppen, die zum Meinungsaustausch untereinander und zur Stabilisierung erstellter Betriebsprozesse führen. Nutzung von Kompakt- und Basiswissen über verschiedene Kanäle der interaktiven Kommunikation und der damit breiteren Kundenmasse. Defizitausgleich durch Erkennen der eigenen Fehler im direkten Dialog mit dem Coach und Möglichkeiten der Überwindung. Individuelle Analyse bezogen auf die persönliche Wirkung vor der Kamera. Anregungen zur Weiterentwicklung des persönlichen Erscheinungsbildes. Training der Sinne: Besser Zuhören als nur Hören und besser Erkennen als nur Sehen.

Fazit: Webbasierte Schulungen sind nicht mehr wegzudenken und sind - professionell durchgeführt - immer ein Erfolg versprechendes Instrument in Sachen Mitarbeiterführung, Entwicklung der Mitarbeiter, Entwicklung von Führungspersonal, Verkaufsförderung, Umsetzung bedarfsgerechter Schulungsinhalte, persönliches und individuelles Einzelcoaching ohne Störfaktoren und ohne unnötige Wege und Kosten.


Hierbei sollte allerdings auch der richtige Begleiter oder Partner an der Seite stehen. Ein Unternehmen, das sich von Beginn an erfolgreich auf dem Markt der webbasierten Schulungseinrichtungen etabliert hat und mit sehr guten Ergebnissen überzeugen kann, ist das Team von metzteam mit Sitz in Paffenhofen. (www.metzteam.de) Ein rundes und stimmiges Konzept mit einer Vielzahl von Möglichkeiten, die passgenau auf den jeweiligen Kunden abgestimmt werden und selbst gestandene Führungskräfte abholen. Gezieltes Vorgehen, kompetentes Auftreten und professionelle Vermittlung von Lerninhalten sind garantiert und machen zudem auch noch richtig Spaß. Die Inhalte sind sehr verständlich aufbereitet und passen sich individuell nach Bedürfnislage an. Ein Lernabenteuer nicht nur für Entdecker und „Weiterkommer“, sondern auch für alle anderen beruflichen “Voranschreiter”, die einfach eine deutliche Stufe besser sein wollen als andere oder auf dem Weg zu einer echten Führungspersönlichkeit sind.

Überzeugende und lebendige Vorträge bei Experten für Kommunikationskompetenz gehören heute zum Handwerk einer jeden Führungskraft in Unternehmen.

Diese Kommunikation wird perfekt auf alle erfolgsentscheidende Auftritte der Unternehmen vorbereitet – von der Storyline mit Sprachbildern und Kernbotschaften, bis zu einem individuellen Feedback des Inhalts. Dabei wird gleichzeitig die Führungs- und Kommunikationskompetenz des Unternehmens gestärkt. Die Kommunikation in Unternehmen unterliegt ständigen Weiterentwicklungen und Veränderungen. Die Weiterbildung der sozialen Kompetenzen beschäftigen sich mit den Rahmenbedingungen einer erfolgreichen Kommunikation. Diese vermittelt kommunikative Basiskenntnisse, auch als Kommunikationsmodelle bekannt, um eine umfassende Einführung in die typgerechte Menschenkenntnis zu geben, die den konfliktreichen und komplexen Kommunikationsalltag erleichtert. Das Typenmodell ist ein Werkzeug, was praktisch angewendet werden kann. Und Führungs- und Fachkräften ermöglicht, die individuellen Persönlichkeitsmerkmale von Mitarbeitern zu berücksichtigen, um optimal mit diesen zu kommunizieren. Der Vordergrund dieses Kommunikationstrainings fokussiert sich darauf, auf eine individuelle Art Gesprächsziele zu erreichen.

Kommunikationsschulungen für Mitarbeiter

Innovationen bei Kommunikationsschulungen für Mitarbeiter, die der Kundenzufriedenheit dienen, können nur zum Erfolg führen, wenn auf ein gemeinsames Ziel hingearbeitet wird und alle Mitarbeiter am selben Strang ziehen.

Viele Unternehmen wählen mit großer Sorgfalt ihre Mitarbeiter aus, weil sie Wert auf kunden- und onlinelösungsorientiertes Denken legen. Mittels offener Kommunikation und Schulungen erzeugt der Betrieb einen einfachen Zugang zu Informationen in einem dynamischen Umfeld, indem sich Mitarbeiter entwickeln und wachsen können.

Unser Unternehmen fördert ein unternehmerisches und zielgerichtetes Handeln, was dabei immer den Mensch im Blick behält.

Die effektive Kommunikation für Führungskräfte sollte für jede Führungskraft ein Muss sein. Von Experten wird die Relevanz der richtigen Kommunikation ausführlich dargestellt.

Das Kommunikationstraining für Teams ist ein weiterer Schritt, um Teams zu bilden, die gemeinsam mehr erreichen als einzelne Personen.

Personalentwicklungsmaßnahmen ist ein Thema, welches letztendlich für den Geschäftserfolg relevant ist. Die Mitarbeiter sind das Gerüst Ihres Unternehmens.

Auch wer schon recht gut redet, sollte die Weiterbildung im Bereich Kommunikation nicht vernachlässigen. Wissen auffrischen, neues Wissen erlangen, ist stets ein guter Ansatz.

Das Kommunikationstraining Seminar konzentriert sich auf die Teilnehmer. Persönliche Einstellungen und Fähigkeiten der Teilnehmer werden transparent.

Was für jeden Unternehmer eigentlich zum Standard gehört, sind Kommunikationsschulungen für Mitarbeiter, denn auch Mitarbeiter müssen sich konkret, klar und selbstsicher ausdrücken können.

Das empfehlenswerte Coaching im Kommunikationsverhalten für Führungskräfte Nachwuchs sollte jedes Unternehmen den Mitarbeitern ermöglichen.

Die Kommunikationsgestaltung ist nicht einfach, auch hier ist fachmännische Hilfe sinnvoll. Kontaktieren Sie rechtzeitig das Metzteam, um souverän die Gesprächsführung zu übernehmen.

Nutzen Sie die effektive Kommunikation für Führungskräfte, führen Sie Ihren Mitarbeitern vor, wie richtig erfolgreich kommuniziert wird.

Kommunikationstraining für Teams zwingt zur Teamarbeit, obwohl viele Mitarbeiter nicht unbedingt teamfähig sind. Ist eine Kommunikation auch nach außen notwendig, sind entsprechende Maßnahmen zu berücksichtigen.

Personalentwicklungsmaßnahmen führen dahin, Strategien und Methoden zu erstellen, sodass wichtige Positionen mit den richtigen Mitarbeitern besetzt werden.

Wenn Sie sich mit dem Thema Kommunikation vertraut gemacht haben, ist es sinnvoll, die Weiterbildung im Bereich Kommunikation zu intensivieren.

Im Kommunikationstraining Seminar lernen Führungskräfte, mit den Mitarbeitern richtig zu kommunizieren. Techniken, wie Sie andere Menschen motivieren, werden erläutert.

Kommunikationsschulungen für Mitarbeiter sind unbedingt in Anspruch zu nehmen. Vom Mitarbeiter zur Führungskraft zu werden, ist vorerst mit Schwierigkeiten verbunden.

Coaching im Kommunikationsverhalten vom Mitarbeiter zur Führungskraft ist für die ernannte Führungskraft optimal und erfolgversprechend.

Die Kommunikationsgestaltung ist keine leichte Aufgabe. Häufig ist Unterstützung von externen Partnern unumgänglich, hier tritt das Metzteam erfolgreich in Aktion.

Durch eine Weiterbildung für effektive Kommunikation für Führungskräfte mehr Produktivität und eine höhere Motivation Ihrer Mitarbeiter erreichen

Gemeinsam die gesteckten Ziele im Unternehmen erreichen: Fördern Sie Ihre Mitarbeiter mit einem professionellen Kommunikationstraining für Teams

Wie Ihre Führungskräfte bedarfsorientierte und zielgerichtete Personalentwicklungsmaßnahmen im Unternehmen erfolgreich umsetzen, indem sie richtig kommunizieren lernen

Durch eine Weiterbildung im Bereich Kommunikation erhöhen Sie die Verkaufserfolge Ihrer Mitarbeiter im Verkauf, was zur Umsatzsteigerung und zur Kundenzufriedenheit führt

Warum angehende Führungskräfte zuvor ein Kommunikationstraining Seminar besuchen sollten, bevor sie auf der Karriereleiter voranschreiten und eine Schlüsselposition im Betrieb besetzen

In Kommunikationsschulungen für Mitarbeiter die Kommunikation in Ihrer Firma fördern: Wie Sie Missverständnisse und Konflikte im Unternehmen vermeiden und die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter steigern

Mit einem Coaching im Kommunikationsverhalten für Führungskräfte Nachwuchs sicher verbal und nonverbal kommunizieren lernen: Lernen Sie die Stolpersteine kennen und überwinden

Gestalten Sie Kommunikationsprozesse effizienter und effektiver und erlernen Sie Kommunikationsgestaltung von den Experten für Kommunikationskompetenz

Überzeugende und lebendige Vorträge bei Experten für Kommunikationskompetenz gehören heute zum Handwerk einer jeden Führungskraft in Unternehmen.

Kommunikationstraining für Teams. Zum Oberbegriff des Kommunikationstrainings für Teams gehört das Schlagwort der Kommunikation

Personalentwicklungsmaßnahmen bilden den Erfolg durch die Bildung von Maßnahmen ab, den Erfolg in einer anderen erfolgreichen Umgebung zu replizieren

Weiterbildung im Bereich Kommunikation

Ein Kommunikationstraining Seminar

Kommunikationsschulungen für Mitarbeiter

Coaching im Kommunikationsverhalten für Führungskräfte Nachwuchs

Die Kommunikationsgestaltung ist wichtig, um richtig mit Mitarbeitern in Unternehmen zu kommunizieren.

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